အနှစ်ချုပ်
✓Reviewed by Ei Ei Khaing ရန်ကုန်၊ ဩဂုတ် ၁၂ ရက် ၂၀၂၆ — ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ လှိုင်သာယာမြို့နယ် စက်မှုဇုန် (၄) ရှိ Spring Moon Garment Manufacturing Co-Ltd တွင် အလုပ်သမား ၁၃၀ ကျော်သည် ဩဂုတ် ၁၂ ရက်တွင် သပိတ်ကို အောင်မြင်စွာ ရပ်တန့်လိုက်ကြပြီး ဦးဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုဘက်မှ လုပ်ခနှင့် ချီးမြှင့်ငွေ တိုးမြှင့်ပေးရန် သဘောတူညီမှုရရှိခဲ့ကြောင်း Democratic Voice of Burma...
မာတိကာ
- 1 သပိတ်၏ အဓိကအချက်များ
- 2 ငါးပတ်ကြာ တိုက်ပွဲ — ကြောင်းစဉ်
- 3 လှိုင်သာယာ — ရန်ကုန်၏ အလုပ်သမားနှလုံးသား
- 4 CMP စနစ်နှင့် နိုင်ငံတကာ ဖက်ရှင်ဆက်ဆံရေး
- 5 လုပ်ခအရေး — ကျယ်ပြန့်သော ပြဿနာ
- 6 ရန်ကုန် စီးပွားရေးနှင့် လူနေမှုဘဝ ပေါ်တွင် သက်ရောက်မှု
- 7 နောက်ကြောင်းနှင့် ကြည့်ရမည့်အချက်များ
- 8 သက်ဆိုင်သောဆောင်းပါးများ
- 9 အရင်းအမြစ်များ
ရန်ကုန်၊ ဩဂုတ် ၁၂ ရက် ၂၀၂၆ — ရန်ကုန်တိုင်းဒေသကြီး၊ လှိုင်သာယာမြို့နယ် စက်မှုဇုန် (၄) ရှိ Spring Moon Garment Manufacturing Co-Ltd တွင် အလုပ်သမား ၁၃၀ ကျော်သည် ဩဂုတ် ၁၂ ရက်တွင် သပိတ်ကို အောင်မြင်စွာ ရပ်တန့်လိုက်ကြပြီး ဦးဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုဘက်မှ လုပ်ခနှင့် ချီးမြှင့်ငွေ တိုးမြှင့်ပေးရန် သဘောတူညီမှုရရှိခဲ့ကြောင်း Democratic Voice of Burma (DVB) က ဩဂုတ် ၁၂ ရက်တွင် သတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ ဇူလိုင် ၈ ရက်မှ စတင်ခဲ့သည့် ဤသပိတ်မှောက်မှုသည် ငါးပတ်ကျော် ကြာမြင့်ခဲ့ပြီး မြန်မာနိုင်ငံ အထည်ချုပ်လုပ်ငန်း တွင် အလုပ်သမားအရေး ဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့သည့် သာဓကတစ်ခု ဖြစ်ကြောင်း အလုပ်သမားရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူများက ပြောဆိုကြသည်။
သပိတ်၏ အဓိကအချက်များ
တရုတ်ပိုင် Spring Moon Garment Manufacturing Co-Ltd တွင် ဝန်ထမ်း ၂၀၀ ကျော် အလုပ်လုပ်ကိုင်ပြီး ဂျပန်အမှတ်တံဆိပ် SUIRAN နှင့် အီတလီအမှတ်တံဆိပ် Makku တို့အတွက် Cut-Make-Pack (CMP) စနစ်ဖြင့် အဝတ်အထည်များ ထုတ်လုပ်ပေးနေသည့် စက်ရုံတစ်ခုဖြစ်သည်။ DVB ၏ ဩဂုတ် ၆ ရက်နေ့ သတင်းအရ ဇူလိုင် ၈ ရက်တွင် ဝန်ထမ်း ၁၇၇ ဦးသည် သပိတ်မှောက်ကာ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် တိုက်ရိုက်တွေ့ဆုံဆောင်ရွက်ပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့ကြသည်။
DVB သတင်းအရ အလုပ်သမားများ၏ တောင်းဆိုချက်မှာ — တစ်နေ့လုပ်ခ ၁၃,၀၀၀ ကျပ်၊ နာရီချိန်ပိုမူ ၂,၅၀၀ ကျပ်၊ နှင့် လစဉ်တက်ကြွမှုဆု ၅၀,၀၀၀ ကျပ် ဖြစ်သည်။ ဦးဆောင်စီမံခန့်ခွဲမှုဘက်က ဇူလိုင် ၂၄ ရက်တွင် တစ်နေ့ ၁၁,၀၀၀ ကျပ် နှင့် နာရီချိန်ပိုမူ ၂,၂၀၀ ကျပ်သာ ကမ်းလှမ်းကာ တောင်းဆိုချက်နှင့် ကွာဟမှုကြောင့် ပြဿနာ ဆက်ကြောင်ဆဲဖြစ်ခဲ့သည်။ ဩဂုတ် ၁၂ ရက်တွင် နှစ်ဘက်သဘောတူညီမှုရပြီး သပိတ်အဆုံးသတ်ကြောင်း DVB က သတင်းပို့ခဲ့သည်။

ငါးပတ်ကြာ တိုက်ပွဲ — ကြောင်းစဉ်
| ရက်စွဲ | အဖြစ်အပျက် |
|---|---|
| ဇူလိုင် ၈ ၊ ၂၀၂၆ | ဝန်ထမ်း ၁၇၇ ဦး သပိတ်စတင် |
| ဇူလိုင် ၂၄ ၊ ၂၀၂၆ | စီမံခန့်ခွဲမှုဘက် ၁၁,၀၀၀ ကျပ်/ရက် ကမ်းလှမ်း၊ ငြင်းပယ်ခံ |
| ဩဂုတ် ၆ ၊ ၂၀၂၆ | DVB — ဩဂုတ် ၁၀ ရက်တွင် ပိုင်ရှင်နှင့် တွေ့ဆုံတောင်းဆိုကြောင်း သတင်းပြော |
| ဩဂုတ် ၁၂ ၊ ၂၀၂၆ | သဘောတူညီမှုရ — သပိတ်ပြီးဆုံး |
လှိုင်သာယာ — ရန်ကုန်၏ အလုပ်သမားနှလုံးသား
လှိုင်သာယာမြို့နယ်သည် ရန်ကုန်၏ အကြီးဆုံး စက်မှုဇုန်ဒေသဖြစ်ပြီး ငွေပမာဏအနည်းဆုံး တစ်သိန်းကျော်သော မြန်မာနိုင်ငံ အထည်ချုပ်လုပ်ငန်း အလုပ်သမားအများစု နေထိုင်ကြသည်။ Business & Human Rights Resource Centre ၏ ဩဂုတ် ၅ ရက် ၂၀၂၆ ထုတ်ဝေချက်အရ အမေရိကန် ကုန်သွယ်ရေးအခွန် တိုးမြှင့်မှုနှင့် စစ်ကောင်စီ ကန့်သတ်ချက်များကြောင့် ရန်ကုန်ရှိ အထည်ချုပ်စက်ရုံ အချို့ ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ပိတ်သိမ်းနေရသဖြင့် ကျန်ရှိသောစက်ရုံများ၌ အလုပ်သမားများ၏ ဝင်ငွေပြဿနာ ပိုမိုဆိုးဝါးလာနေသည်ဟု ဆိုသည်။
ဤနောက်ခံကြောင့် Spring Moon တွင်ဖြစ်ပွားသည့် သပိတ်မှောက်မှုသည် တစ်ကြိမ်တည်းသော ကိစ္စမဟုတ်ဘဲ ရန်ကုန် စက်ရုံဇုန်များ၌ ကျယ်ပြန့်စွာ ဖြစ်ပေါ်နေသည့် ကျန်ကြမ်းနားမခိုနိုင်မှုကို ထင်ဟပ်ပြသခြင်းဖြစ်သည်ဟု မြန်မာနိုင်ငံ၏ နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝနှင့် လှုပ်ရှားရုန်းကန်မှုများကို လေ့လာသူများက ပြောဆိုကြသည်။
CMP စနစ်နှင့် နိုင်ငံတကာ ဖက်ရှင်ဆက်ဆံရေး
Spring Moon ၏ ဖောက်သည်များဖြစ်သည့် SUIRAN (ဂျပန်) နှင့် Makku (အီတလီ) တို့သည် CMP — Cut-Make-Pack — ချုပ်ငှားနည်းစနစ်ဖြင့် မြန်မာနိုင်ငံ၌ ထုတ်လုပ်မှုကို အဆင်ပြေစွာ ဆောင်ရွက်နေသည်ဟု DVB က ဖော်ပြသည်။ CMP စနစ်တွင် ပစ္စည်းကုန်ကြမ်းများကို အပြင်မှ တင်သွင်းကာ မြန်မာ အလုပ်သမားများ ချုပ်ပြီး ပြန်တင်ပို့သည်ဖြစ်ရာ ကုန်ကြမ်းစျေးနှုန်းကြီးတက်မှု၏ ဖိအားကို မြန်မာ အလုပ်သမားများ တိုက်ရိုက်ခံစားနေရသည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများ ဆိုသည်။
မြန်မာနိုင်ငံ အထည်ချုပ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် ရန်ကုန် မြို့သား လူငယ်များ၏ ဒေသတွင်းဒီဇိုင်နာ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ချိတ်ဆက်မှု ကင်းမဲ့နေသည်ကို ကြည့်ခြင်းဖြင့် ဒေသတွင်း ဖက်ရှင်ဆောင်ရွက်မှုနှင့် နိုင်ငံတကာ ထုတ်လုပ်မှုကြားက ကွာဟချက်ကြီးမားနေကြောင်း ထင်ရှားသည်ဟု ဆိုကြသည်။
လုပ်ခအရေး — ကျယ်ပြန့်သော ပြဿနာ
Solidarity Center ၏ ၂၀၂၅ ခုနှစ် ထုတ်ပြန်ချက်အရ ရန်ကုန် Hlaing Tharyar မြို့နယ်ရှိ Tsang Yih Shoe Factory ၌ ဝန်ထမ်းထောင်ပေါင်းများစွာသည် တစ်နေ့ ၅,၂၀၀ ကျပ် အခြေခံလုပ်ခမှ ၅,၈၀၀ ကျပ်သို့ တိုးပြောင်းနိုင်ရန် သပိတ်မှောက်ကာ အောင်မြင်ခဲ့ကြသည်ဟု ဆိုသည်။ Spring Moon ကိစ္စသည် ထိုသို့သောအောင်မြင်မှုများ ပေါင်းစုံချိပ်ဆက်ကာ ဖြစ်ပေါ်နေသည့် ရောဂါနှင့်ဆင်တူသည်ဟု Solidarity Center က ဆိုသည်။
Myanmar minimum wage ဆိုသည်မှာ ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် တိုင်းတာမှုများ ကွဲလွဲနေဆဲဖြစ်ပြီး စစ်ကောင်စီသည် ၂၀၂၃ ခုနှစ်တွင် ပြင်ဆင်သတ်မှတ်ခဲ့သည့် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ ကြေငြာချက်ကို လုပ်ငန်းများ မလိုက်နာကြောင်း အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများ စောဒကတက်နေကြသည်။ Spring Moon ကိစ္စတွင် တောင်းဆိုသည့် ၁၃,၀၀၀ ကျပ်မှာ ကမ်းလှမ်းသည့် ၁၁,၀၀၀ ကျပ်ထက် ၁၈ ရာခိုင်နှုန်း မြင့်ကြောင်း တွက်ချက်ရသည်။
ရန်ကုန် စီးပွားရေးနှင့် လူနေမှုဘဝ ပေါ်တွင် သက်ရောက်မှု
လှိုင်သာယာ စက်မှုဇုန်ဒေသသည် ရန်ကုန်မြို့ပြ၏ ကုန်ထုတ်ကဏ္ဍ နှလုံးသားဖြစ်ပြီး ထိုဒေသ၌ လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်သမားများ၏ ဝင်ငွေသည် မြို့ပြ အသေးစားနှင့် အလတ်စားစီးပွားရေးများ (ဆိုင်ခန်းများ၊ ဈေးများ၊ YBS ယာဉ်လမ်းများ) ပေါ်တွင် တိုက်ရိုက် သက်ရောက်မှုရှိသည်ဟု ရန်ကုန် စီးပွားရေးလေ့လာသူများ ပြောဆိုကြသည်။ Spring Moon ကိစ္စကဲ့သို့ လုပ်ခတိုးသောအခါ ဒေသတွင်း ဈေးဝယ်ခြင်း စွမ်းဆောင်ရည် (purchasing power) တိုးလာနိုင်ကြောင်း ရန်ကုန်မြို့ ပြောင်းလဲမှု ပုံရိပ်ကို ဆန်းစစ်သူများ ညွှန်ပြကြသည်။
ပြည်တွင်းဈေးကွက်ထဲတွင် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ဆက်လက်ကြီးမားနေသဖြင့် ၁၁,၀၀၀ ကျပ် လုပ်ခသည် ၂၀၂၁ ခုနှစ်မတိုင်မီ အဆင့်နှင့် ဟောင်ကောင်ဒေါ်လာ ပမာဏတွင် ညီမျှမနိုင်ကြောင်း ကျွမ်းကျင်သူများ ဆိုသည်။ ထိုကြောင့် ၁၃,၀၀၀ ကျပ်ရရှိသော်လည်း လောင်ကျွမ်းနေသည့် ဈေးနှုန်းများနှင့် ကြည့်မည်ဆိုလျှင် တကယ့်ဝင်ငွေ (real income) မည်မျှ တိုးမြင့်လာမည်ဆိုသည်မှာ မေးခွန်းဆောင်နေသည်ဟု ဆိုကြသည်။
နောက်ကြောင်းနှင့် ကြည့်ရမည့်အချက်များ
Spring Moon ကိစ္စသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ရန်ကုန်ရှိ အထည်ချုပ်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ၌ ဖြစ်ပေါ်ခဲ့သည့် တတိယမြောက် ကြီးမားသောသပိတ်ဖြေရှင်းမှုဖြစ်သည်ဟု DVB က ပေါင်းစပ်သုံးသပ်ထားသည်။ ယင်းသပိတ်မှောက်မှုများ အောင်မြင်ခြင်းသည် အလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းများ ငြိမ်းချမ်းသောနည်းလမ်းဖြင့် ဦးဆောင်၍ ဖြေရှင်းနိုင်ကြောင်း ညွှန်ပြနေသည်ဟု ကျွမ်းကျင်သူများ ပြောဆိုကြသည်။
SUIRAN နှင့် Makku ကဲ့သို့သော နိုင်ငံတကာ ဝတ်လစ်ဖက်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်များ Spring Moon မှ ထုတ်ကုန်ဆက်ယူကြမည်နှင့် ၎င်းတို့ Spring Moon ၏ အလုပ်သမားပြဿနာကို မည်သို့တုံ့ပြန်မည်ဆိုသည်ကိုလည်း ခြေရာခံကြည့်ရမည်ဖြစ်သည်ဟု လေ့လာသူများ ဆိုကြသည်။ ရန်ကုန်မြို့ပြ၏ ကြွေးကျန် ဒေသများကဲ့သို့ပင် လှိုင်သာယာ၏ ကုန်ထုတ်ဒေသ ပုံဆောင်မှုသည် ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် ရန်ကုန်မြို့ပြ ပြောင်းလဲမှုတစ်ရပ်ကို ကိုယ်စားပြုနေသည်ဟု ဆိုနိုင်သည်။
ကန့်သတ်ချက်မှတ်ချက်: Spring Moon နှင့် မြေပြင်ရှိ သပိတ်ခေါင်းဆောင်များ၏ တိုက်ရိုက်ထွက်ဆိုချက်ကို DVB မှ ထုတ်ပြန်ထားသော မိတ်ဆက်ချက်ပမာဏသာ ရရှိနိုင်သဖြင့် ဤဆောင်းပါးတွင် ကိုးကားသည့် ကိန်းဂဏန်းများမှာ DVB နှင့် Business & Human Rights Resource Centre ၏ ထုတ်ပြန်ချက်များ၌ ဖော်ပြသောအချက်များ ဖြစ်ပြီး မြေပြင်စစ်ဆင်းနောက်ဆုံးရ ကိန်းဂဏန်းများနှင့် ကွာဟနိုင်သည်ကို သတိပြုရမည်ဖြစ်သည်။
သက်ဆိုင်သောဆောင်းပါးများ
- ၂၀၂၆ ခုနှစ် မြန်မာနိုင်ငံ၏ နေ့စဉ်လူနေမှုဘဝနှင့် လှုပ်ရှားရုန်းကန်မှုများ
- ရန်ကုန် လူငယ်များ၏ လျှို့ဝှက် ဖန်တီးမှု မြေပြင် — မြို့ပြ ယဉ်ကျေးမှု နယ်ပယ်
- ရန်ကုန် ၂၀၁၉ — မြို့ပြပြောင်းလဲမှု၊ လူဦးရေနှင့် ယဉ်ကျေးမှု ပုံရိပ်
- ဒလမြို့နယ်သို့ ခရီးသွားခြင်း — ရန်ကုန်မြို့ပြအလွန်က မြန်မာ့ရိုးရာလူနေမှုဘဝ





